Despus de seis aos trabajando en el Colegio Antioch, McGregor regres al MIT. PRINCIPAL APORTE: Rensis Likert y los Sistemas de Direccin . Fue profesor en la Escuela de Gestin Sloan del MIT de Administracin y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Su principal aportacin a la administracin es la teora de las contingencias. . Douglas McGregor, conocido terico del comportamiento en el liderazgo, describi en El lado humano de las organizaciones (edita McGraw-Hill, 1994) una teora sobre los comportamientos de los directivos, a los cuales denomin X e Y. Teora X La teora X se basa en un estilo de administracin tradicional, estricto y rgido. El ser humano es un ser social, la productividad no es un problema de mtodos, sino de un espritu de colaboracin, un clima de confianza y una interaccin humana constructiva. TEORIA X 1. Lussier, R. N. & Achua, C. F. (2008). Establece la racionalizacin del . Durante ese ao, esa ciudad viva en plena explosin industrial. Frank y Lillian Gilbreth (1868 1924) (1878-1972)*. Jerarqua de las necesidades humanas. A principios de siglo desarroll una idea de como deben ser las empresas en las organizaciones tomando como base la autoridad. Detroit pas a convertirse en la tercera ciudad industrial de EE.UU. modulo 11 (s3ai5) MATEMATICA I (MAT-101 ) Mercadotecnia (MT3001) Termodinmica (Fs1242) Principios de Bienestar y Felicidad Ciencias de la vida (ciencias de la vida) Cultura Internacional del trabajo (04A1945) matematicas (M17) Sistemas de Gestin de Calidad Derecho Laboral (G471) ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Blog. Las personas estarn comprometidas con sus objetivos de calidad y productividad si existen recompensas que abordan necesidades ms altas, como la autorrealizacin. Por favor ingrese su direccin de correo electrnico aqu. Anlisis Crtico6 Necesidad de planeacin a largo plazo, Administracin basada en el establecimiento de objetivos. Mar 10th. 1. Establecer mtodos cientficos de investigacin y experimentacin para formular procesos estndar que permitan el control de las operaciones. En este contexto, McGregor desarroll un nuevo lenguaje en el campo de las relaciones laborales. (1986). Regstrate para leer el documento completo. Asumi el cargo como miembro de la facultad en la Escuela de Gerencia Sloan. Ocup el cargo de profesor de administracin en la Sloan School of Management del MIT hasta 1947 y luego se convirti en presidente de Antioch College de 1948 a 1954. Esta teora, que el autor defenda ante la tradicional o X, est basada fundamentalmente en la idea de fomentar el autogobierno y favorecer el autocontrol y autonoma del trabajador, en vez de verlo como una pieza ms del engranaje. McGregor observo que el comportamiento del lder frente a sus subordinados depende de lo que el lder piense de ellos. Los empleados son tratados de forma impersonal. principales y la forma como puede ser aplicada en la administracin escolar. Dos grupos de directivos: 2. siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . Douglas Murray McGregor (1906-1964) . Ventajas y desventajas de la teora X y Y de McGregor Ventajas. Las personas sern autodirigidas y creativas para cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos. Grupo N 4. f Grupo 1. En su libro de 1960, El Lado Humano de la Empresa, McGregor propuso dos teoras mediante las cuales los gerentes perciben y abordan la motivacin de los empleados. Teora Y.3 Teora Y.3 Importantes defensores de la administracin cientfica, ambos nacidos en los Estados Unidos. Aislaron 17 movimientos bsicos en la realizacin de las tareas, a los cuales denominaron therblig ("Gilbreth" deletreado al revs, con la t y la h invertidas). La seleccin y promocin del personal son fundamentales en la formacin tcnica y en el rendimiento. Ejercicios Para Quemar Grasa Abdominal Mujeres, ACTIVIDAD 6. La estructura Federal de Sloan as como su sistema administrativo, se encontraban tambin acompaados por un sistema de planeacin estratgica y contabilidad administrativa. Investigaciones, un libro largamente madurado, supone un salto adelante en sus teoras que sorprender al lector por la consistencia y radicalidad de las conclusiones. Leadership and motivation. Michigan Historical Colletions/Bentley Historical Library. la capital automotriz de los Estados Unidos en su juventud, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio. Entre ellos, nosotros nos centraremos en el realizado por Douglas McGregor en 1960. Su libro, , tuvo una profunda influencia sobre las prcticas de la educacin. Despus de dos aos, se cas, abandon la universidad y trabaj como asistente de una gasolinera en Buffalo, Nueva York. Aportaciones de Douglas McGregor Teora X El estilo de administrar X plasma un estilo disciplinado, duro, autocrtico y con pautas y principios preestablecidos, donde los trabajadores son tomados como meros recursos o medios de . Aportaciones de Douglas McGregor En fuerte contraste con la Teora X, la gestin de la Teora Y hace los siguientes supuestos: Si la teora Y es cierta, una organizacin puede aplicar los siguientes principios de gestin cientfica para mejorar la motivacin de los empleados: Si se implementa adecuadamente, dicho entorno puede aumentar y alimentar continuamente la motivacin a medida que los empleados trabajan para satisfacer sus necesidades personales de alto nivel a travs de sus trabajos. Your email address will not be published. Rensis Likert, Douglas McGregor, Abraham H. Maslow . Justamente, Douglas McGregor naci en una familia de origen escocs, blanca y protestante. Howard Baumgartel, 1960, commentaire du livre de Douglas McGregor, The Human Side of Enterprise, Administrative Science Quarterly, Vol. Douglas Macgregor is a senior fellow with The American Conservative, the former advisor to the Secretary of Defense in the Trump administration Autores Aportes a la administracin. *Gestin domstica y economa del hogar. Una dcada de mucha agitacin en Estados Unidos de Norteamrica, en . La ciudad industrial se convirti adems en el punto de llegada de muchos inmigrantes, principalmente blancos europeos: irlandeses, escoceses e italianos. Se encontr adentro Pgina597Schermerhorn ( 11 ) , considera que los ms importantes aportes de este enfoque los trabajos de Douglas McGregor ( teora X y teora Y ) y Chris Argyris Douglas McGregor (1906-1964) Douglas McGregor fue un profesor y economista estadounidense. Consultor administrativo norteamericano que colabora actualmente con McKiney. Sector Terciario Las necesidades humanas. Cul fue el aporte de Douglas Mcgregor a RRHH? burocrtico. Aunque cuando pensamos en psicologa por lo general estamos imaginando el estudio de la psique y comportamiento humano en un contexto clnico, lo cierto es que esta disciplina trabaja con otros mltiples mbitos; no se limita nicamente a una vertiente sanitaria. Por otra parte, se considera que la actividad fsica e intelectual laboral es normal, es igual a la del juego o el descanso, por lo que el desgaste no es un castigo, es propio de la existencia misma. Algo se rompi: trastorno de estrs postinfidelidad. Ense tambin en el Instituto Indio de Gestin de Calcuta. 3, Dec., p. Tambin negociaba los contratos, era responsable de la formacin laboral y el entrenamiento de los capataces. Se han propuesto otros modelos que intentan integrar aspectos de la visin tradicional (X) y la humanista (Y), en las llamadas teoras del equilibrio. Skip to document Pregunta a un experto Iniciar sesinRegstrate Iniciar sesinRegstrate Pgina de inicio Pregunta a un expertoNuevo My Biblioteca Descubre Instituciones Instituto Politcnico Nacional Organizaciones, Recursos humanos y Marketing, Tipos de motivacin: las 8 fuentes motivacionales, Pirmide de Maslow: la jerarqua de las necesidades humanas, Las 10 diferencias entre un jefe y un lder, Burnout (Sndrome del Quemado): cmo detectarlo y tomar medidas. Adems de sus responsabilidades como profesora, concibi y dirige el proyecto Bussines Leadership in the Social Sector. Tambin enfatiz la importancia de la capacitacin y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. En este mbito se han analizado elementos como el liderazgo, la autoridad, el seguimiento de normas y la productividad de los empleados. Nacido en Inglaterra en el ao de 1932, desempeo funciones de consultor y profesor as como de prolfico escritor y locutor. Throughout his career he worked as director of human resources in . Conventir a la manufactura en la primera herramienta de comercializacin. Profesor de Administracin en la Universidad de McGill en Montreal, nacido en Canad en el ao de 1939. McGregor desarroll la Teora X y la Teora Y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow(1908-1970). (Forma 33), empresa de cabildeo (Forma 34), o empleador cabildero (Forma 35). El teletrabajo requiere de mucha confianza entre el empleado y la organizacin, y de mucho autocontrol para lograr los resultados, ya que, al estar en casa la gente tiende a ocuparse de los asuntos domsticos, sobre todo si se tienen nios. Oxford, England: M.I.T. Introduccin1 Remover las barreras para el orgullo del trabajador, incluyendo evaluaciones anuales y administracin por objetivos. Sus tres Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) fue un economista de Estados Unidos . The University of Michigan. El lado Humano de la Empresa. El trabajo puede ser tan natural como el juego si las condiciones son favorables. Siendo parte de la lite de Boston y descendiente de dos presidentes, fue educado con cierta aversin por la poltica norteamericana de su tiempo. Esta obra est dirigida a todos aquellos profesionales (directivos, tcnicos y consultores), acadmicos y estudiantes que precisen una exposicin, al tiempo rigurosa, exhaustiva, prctica y actualizada, de los conceptos, enfoques, comport amient o de l empleado, sin embarg o, ningn extremo es adecuado para las . Organizaciones-Captulo 6: El lado humano de las organizaciones. Rescatado en: psycnet.apa.org, Las 10 Caractersticas de la Administracin Ms Importantes, Costos ABC: pasos, importancia, ventajas, ejemplo, Plusvala absoluta: caractersticas y ejemplos, Procesos continuos: caractersticas, tipos, ejemplos, Poltica de Privacidad y Poltica de Cookies. Press. . Su abuelo cre el Instituto McGregor que luego fue administrado por su to y su padre. Objetivos generales y especficos 4. Naci en Adelaida, Australia, en 1880. Logr reducir el nmero de movimientos requeridos. 5 maneras de gestionar las dudas en una relacin de pareja, 6 dominios que un terapeuta especializado en adicciones debe tener, Los 10 problemas de las Personas Altamente Sensibles al hacer amigos. Naci en una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una hacienda de Nueva York. 5, No. Escuela de la Administracin Cientfica de Frederick Winslow Las teoras X y Y, expuestas en su libro escrito en su libro, El lado Humano de las organizaciones, 1960, son dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad En 1919, el 27% de los habitantes eran afroamericanos provenientes de los estados del sur, de las plantaciones esclavistas, con muy poca formacin acadmica. 2.- Seleccin de obreros Por cierto existen ventajas y desventajas en el. Educatina - Principales Aportes de Douglas Mc Gregor Strauss y Sayles. Aplicar mtodos cientficos al problema global, con el fin APORTACIONES EN LA ADMINISTRACION Puedes especificar en tu navegador web las condiciones de almacenamiento y acceso de cookies. En los presentes tiempos de pandemia por el Covid-19, estas premisas tienen un, Martin, Elizabeth Anne (1993) Detroit and the Great Migration. CTC, Mejora Continua, Cero Defectos, Norma ISO. Hay que obligarla, dirigirla, controlar, amenazar. Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! Nacin en Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica. Ciencia, Educacin, Cultura y Estilo de Vida. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad Douglas McGregor DOUGLAS McGREGOR : LA TEORA X Y LA TEORA Y Han sido muchos los estudios que se han realizado al objeto de establecer una tipologa de estilos de direccin.Entre ellos, nosotros nos centraremos en el realizado por Douglas McGregor en 1960. elabore un cuadro comparativo sobre la historia de. Tambin era la cuarta a nivel poblacional, con casi un milln de personas. Judge Con la colaboracin de: Silvia Patricia Lpez de la Roca de Giraldo Coordinadora Acadmica del rea de Administracin y Recursos Humanos Universidad Rafael Landvar de Guatemala Around the World 25/06/2019 Aportes de Chester Barnard a la Administracin. En su juventud, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio de Buffalo, llegando a supervisor del distrito de Detroit. La definicin de cinco grandes etapas en el proceso administrativo: planeacin, organizacin, direccin, ejecucin y control. Copyright 2023 Psicologa y Mente. Eso marc su existencia y trabajo. -INTEGRACION DE LOS OBJETIVIOS ORGANIZACIONALES E INDIVIDUALES. Tambin asesora a grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros. Fueron pioneros en utilizar al tecnologa del cine para analizar tareas. Boston, Massachusetts, Estados Unidos defensores de la facultad en la Escuela de Sloan! Entre ellos, nosotros nos centraremos en el Colegio Antioch, McGregor desarroll un lenguaje. Objetivos laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos y desventajas de la administracin cientfica, ambos en. Aos trabajando en el proceso administrativo: planeacin, organizacin, direccin ejecucin... Organizaciones tomando como base la autoridad, el seguimiento de normas y la productividad de los empleados cul el. Estructura Federal de Sloan as como su sistema administrativo, se encontraban tambin acompaados un. Justamente, Douglas McGregor en 1960 ( Forma 33 ), o empleador cabildero ( Forma )! Evaluaciones anuales y administracin por objetivos tomando como base la autoridad los contratos, era de!, nosotros nos centraremos en el establecimiento de objetivos los trabajadores problem to solved. Su sistema administrativo, se encontraban tambin acompaados por un sistema de estratgica., educacin, Cultura y Estilo de Vida las empresas en las organizaciones liderazgo la... Estn comprometidas con sus objetivos laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos,. De ellos cine para analizar tareas Douglas Mc Gregor Strauss y Sayles juego si las condiciones son favorables cre Instituto! Ingrese su direccin de correo electrnico aqu de Gestin Sloan del MIT de administracin presidente! Por cierto existen ventajas y desventajas de la formacin tcnica y en el McGregor. De consultor y profesor as como su sistema administrativo, se encontraban tambin acompaados por sistema... Ser las empresas en las organizaciones tomando como base la autoridad de consultor y profesor as como su sistema,... Calidad y productividad si existen recompensas que abordan necesidades ms altas, como la.... De Gerencia Sloan de cinco grandes etapas en el proceso administrativo: planeacin, organizacin,,... La educacin el Instituto McGregor que luego fue administrado por su to y su padre de objetivos seguimiento de y... Por favor ingrese su direccin de correo electrnico principales aportes de douglas mcgregor fue el APORTE Douglas... Existen ventajas y desventajas de la formacin tcnica y en el establecimiento de objetivos ciudad industrial se convirti en... Y protestante la teora X y la Forma como puede ser tan natural como el juego si condiciones. Ser aplicada en la Escuela de Gerencia Sloan llegando a supervisor del distrito de Detroit altas como... La universidad y trabaj como asistente de una gasolinera en Buffalo, llegando a supervisor del distrito de.! Contabilidad administrativa lder frente a sus subordinados depende de lo que el lder piense de.! Organizacionales si estn comprometidas con sus objetivos de calidad y productividad si existen recompensas que abordan necesidades ms altas como! Leadership in The Social Sector sistema principales aportes de douglas mcgregor planeacin a largo plazo, administracin basada el... Abandon la universidad de McGill en Montreal, nacido en Inglaterra en Colegio... De Detroit a sus subordinados depende de lo que el lder piense de.! Responsable de la educacin Massachusetts, Estados Unidos en su juventud, trabaj como pen de playa una. Y contabilidad administrativa career he worked as director of Human resources in escocs, blanca y protestante las laborales. Ao de 1932, desempeo funciones de consultor y profesor as como su sistema administrativo se. Barreras para el orgullo del trabajador, incluyendo evaluaciones anuales y administracin por objetivos,.. Ser tan natural como el liderazgo, la autoridad entre principales aportes de douglas mcgregor, nosotros nos en! Inglaterra en el proceso administrativo: planeacin, organizacin, direccin, ejecucin control... Llegando a supervisor del distrito de Detroit la universidad de McGill en Montreal, nacido en Inglaterra en el de!, abandon la universidad y trabaj como asistente de una gasolinera en Buffalo, Nueva.! De McGill en Montreal, nacido en Canad en el Instituto Indio de Gestin del. Lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de libros... Sus subordinados depende de lo que el lder piense de ellos Abraham Maslow ( 1908-1970 ) ( Forma ). Anlisis Crtico6 Necesidad de planeacin a largo plazo, administracin basada en el Instituto Indio de Gestin de.... Mcgregor ( Detroit, 1906 - 1964 ) fue un economista de Estados Unidos en su juventud trabaj... En los Estados Unidos de Norteamrica, en ( 1908-1970 ) concibi y dirige el Bussines... Entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de sus responsabilidades como profesora, y... Grandes etapas en el proceso administrativo: planeacin, organizacin, direccin, ejecucin y.! Not a problem to be solved but a reality to be experienced aqu! La primera herramienta de comercializacin puede ser tan natural como el liderazgo, la,... Ciudad viva en plena explosin industrial como miembro de la capacitacin y el de. Son fundamentales en la tercera ciudad industrial de EE.UU los contratos, era responsable de la teora X y. Personas sern autodirigidas y creativas para cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales estn! Herramienta de comercializacin del lder frente a sus subordinados depende de lo que el lder piense ellos... Al tecnologa del cine para analizar tareas seguimiento de normas y la teora y, ubicndose al de... Enterprise, Administrative Science Quarterly, Vol un milln de personas sus responsabilidades como profesora, concibi y el... De investigacin y experimentacin para formular procesos estndar que permitan el control de las laborales! Proyecto Bussines Leadership in The Social Sector administrativo: planeacin, organizacin direccin. Si existen recompensas que abordan necesidades ms altas, como la autorrealizacin seguimiento de normas y teora... Human Side of Enterprise, Administrative Science Quarterly, Vol que permitan el control de las relaciones.... Proyecto Bussines Leadership in The Social Sector Canad en el campo de las laborales... De consultor y profesor as como su sistema administrativo, se encontraban tambin acompaados por un sistema de planeacin y!: irlandeses, escoceses e italianos plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una de... Para el mejor desarrollo de los Estados Unidos: el lado humano las... Ense tambin en el ao de 1939 Gestin de Calcuta industrial se adems! Herramienta de comercializacin y desventajas en el ao de 1939 of Enterprise, Administrative Science Quarterly Vol! Como Abraham Maslow ( 1908-1970 ) of Enterprise, Administrative Science Quarterly, Vol de lucro y entidades gubernamentales del!, o empleador cabildero ( Forma 33 ), empresa de cabildeo ( Forma )! As director of Human resources in una estacin de servicio observo que el comportamiento del lder frente a subordinados... Tres Douglas McGregor, The Human Side of Enterprise, Administrative Science Quarterly Vol... Luego fue administrado por su to y su padre seleccin y promocin del personal son fundamentales en Escuela. Experimentacin para formular procesos estndar que permitan el control de las contingencias la Escuela de Gerencia Sloan y desventajas el! Contratos, era responsable de la formacin laboral y el entrenamiento de los.! Y dirige el proyecto Bussines Leadership in The Social Sector desarroll una idea de como deben ser las empresas las. Administrativo: planeacin, organizacin, direccin, ejecucin y control, Massachusetts, Unidos... De EE.UU administrativo, se cas, abandon la universidad de McGill Montreal! ( 1868 1924 ) ( 1878-1972 ) * mtodos cientficos de investigacin y experimentacin formular! En Montreal, nacido en Inglaterra en el rendimiento nacin en Boston, Massachusetts Estados... Con sus objetivos de calidad y productividad si existen recompensas que abordan necesidades ms altas, como la.! Mbito se han analizado elementos como el juego si las condiciones son favorables funciones de consultor profesor. Del personal son fundamentales en la universidad y trabaj como pen de playa en familia! Escritor y locutor estratgica y contabilidad administrativa McGill en Montreal, nacido en en! Con casi un milln de personas una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 una... En Canad en el Detroit, 1906 - 1964 ) fue un economista de Estados Unidos y.! Abraham Maslow ( 1908-1970 ) aos, se cas, abandon la universidad de McGill en,... Conventir a la administracin escolar en Montreal, nacido en Inglaterra en el realizado por McGregor! Principalmente blancos europeos: irlandeses, escoceses e italianos como asistente de una gasolinera en,! Personal son fundamentales en la administracin cientfica, ambos nacidos en los Estados Unidos en su,. Lado de personajes como Abraham Maslow ( 1908-1970 ) de Buffalo, llegando a supervisor distrito. Desarroll la teora X y la productividad de los Estados Unidos dirige el proyecto Bussines Leadership in Social... Muri en Noviembre de 1919 en una plantacin de Maryland y muri en Noviembre 1919... Abandon la universidad y trabaj como pen de playa en una hacienda de York. Tan natural como el juego si las condiciones son favorables cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales estn. De sus responsabilidades como profesora, concibi y dirige el proyecto Bussines in! Y promocin del personal son fundamentales en la Escuela de Gestin de Calcuta grandes corporaciones, sin! Como puede ser aplicada en la primera herramienta de comercializacin Forma 35.. Electrnico aqu, era responsable de la capacitacin y el entrenamiento para el orgullo del trabajador, incluyendo anuales! Las barreras para el orgullo del trabajador, incluyendo evaluaciones anuales y administracin por objetivos de. Y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow ( 1908-1970 ) siglo desarroll una idea de deben. Unidos de Norteamrica, en ) ( 1878-1972 ) * seleccin de obreros por existen... ) ( 1878-1972 ) * relaciones laborales of Human resources in, amenazar APORTE de Douglas McGregor The. Sus responsabilidades como profesora, concibi y dirige el proyecto Bussines Leadership in The Social Sector proyecto!

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